Archive for December, 2012

כתבה בהוד הכפר 27.12.12

Friday, December 28th, 2012

הוד הכפר 27.12.2012

הבחירות של יו”ר עמותת בי”ס

Monday, December 24th, 2012

המכתב שיכולה היתה לכתוב יו”ר ועד העמותה של ביה”ס היום, ולבלוט כמנהיגה ערכית ונבונה:

יום לא קל לקהילתנו על מוריה, תלמידיה והוריה.

עצב גדול – על כך שהדיאלוג, שהוא נשמת אפינו, נפסק כרגע. אכזבה על שלא הצלחנו יחד להימנע מהשביתה.

ובכל זאת, למרות הקושי, יש גם שיעור חשוב – הרי ילדינו רואים את מחנכיהם נלחמים על זכויותיהם, ועל עקרון השוויון, בסולידריות ובדרכים דמוקרטיות. זהו שיעור בדמוקרטיה שהוא טוב יותר מכל מערך שיעור שילמד בכיתה.

זה ביתנו,  אלה הערכים עליהם אני רוצה לגדל את ילדיי, ולכן לא אסוג מהם גם אם לוחץ וקצת לא נוח.

ויש גם תקווה – מאחר ואני מכירה את האנשים הטובים היושבים במשא ומתן בשני הצדדים ברור לי שהפתרון יגיע, שהמורים והמורות המחנכים את ילדיי יגיעו שבעי רצון למקום עבודתם, ושיחד נמשיך לבנות את הבית המיוחד שלנו.

במקום זה היא בחרה לפרסם את המכתב הבא:

סטלה - פייסבוק 23.12

.

.

אנחנו מזועזעים ומובכים שזה היה הקול שבחרה להשמיע יושבת ראש עמותת בית ספר.

עצוב לנו שציפייתנו להתפרנס בכבוד ובשיוויון מוצגות על ידי יו”ר עמותת בית ספר כהתקטננות.

חורה לנו שהתאגדותנו הדמוקרטית והחוקית מוצגת כאנרכיה וחוסר גבולות.

מבחינתנו זה ביתנו. והוא בית חם כי אנו הופכים אותו לכזה.

.

.

יום השביתה: ככה זה נראה…

Sunday, December 23rd, 2012

מחר – שביתה!

Saturday, December 22nd, 2012

שלום להורים,

מחר יום ראשון ה – 23.12.2012 בית הספר בשביתה.

בית הספר סגור ולא מתקיימים בו לימודים או כל פעילות אחרת.

אנחנו יודעים שישנה התארגנות של הורים בהנהגת ועד העמותה לשבירת השביתה בכוח. להתנהלות מסוג זה אין מקום בשיח הדמוקרטי, משמעותה אלימות ולא נוכל לקבלה.

אלו ימים מורכבים וקשים לכולנו, אך יש לזכור את “היום שאחרי”.

אנו בטוחים שבסופו של תהליך נגיע לפתרון מוסכם וראוי, שלאחריו נמשיך לחיות יחדיו כקהילה.

לכן אנו מבקשים לכבד את זכותנו החוקית והלגיטימית לשבות, ולהימנע מלצור סיטואציה שתייצר חיכוכים עם משמרות השביתה.

נא הימנעו מלהביא את ילדכם לבית הספר ביום השביתה.

התרגשנו מתמיכתם של הורים רבים שמחזקים אותנו במאבקנו, בפומבי או בשיחות אישיות, וברצוננו להודות להם.

מידע נוסף על הגורמים לשביתה, על זכויות עובדים ועל התנהלות דמוקרטית בזמן סכסוך עבודה, באתר זה.

צוות בית הספר.

אותם הדפוסים המוכרים…

Saturday, December 22nd, 2012

מתוך כלל המיילים והמכתבים שנשלחו לצוות בימים האחרונים אנו מזהים דפוסים המוכרים לכולנו מהפוליטיקה במדינת ישראל:

משלמי המשכורת, כפי שקורה בכל שאר השביתות, מציגים את השביתה כ:

  • אסורה (“המפקחת על בית הספר העבירה מסר למורים כי אינם רשאים להשבית את בית הספר.” – למפקחת אין סמכות חוקית לאסור על עובדים לשבות שביתה חוקית).

  • כלא לגיטימית ואלימה (“להחזיק את ילדינו כבני ערובה” – האם חטפנו ילדים???).

  • כפעולה שנובעת מחוסר רצון לדיאלוג (“צריך לסגור את הדברים בדרך של הדברות ולא בכוחניות” – אנו מקיימים דיאלוגים שונים עם העמותה לאורך שנים. המשא ומתן הנוכחי בין הצוות לעמותה נמשך כבר כמעט שנה).

  • מי שלא יודע את הפרטים כולם שלא יתבטא וידבר על עקרונות. בעצם הטיעון הזה הולך – אם אתה לא בשלטון, אין לך גישה לכל המידע, אז אל תדבר. (“ולכן אני חושב שמי שאינו בקיא בתקציב העמותה, עדיף יהיה אם לא יתמוך במי מהצדדים” – רובו של המידע הרלוונטי מופיע באתר זה).

  • האיום המוכר – “הם” רוצים יותר ובסוף זה יפגע “לכם” בכיס. (“מעניין מה יגידו כל אותם התומכים בשביתה כשיבקשו מהם להוציא פנקס שקים ולעזור בכיסוי הגרעון בתקציב העמותה” – הצוות מעולם לא דרש העלאה בשכר הלימוד כדי לספק את דרישותיו הצודקות. מעבר לכך- נציגי הצוות אף סיפקו פתרונות לבעייה הכספית בתוך התקציב הקיים!!!).

  • ואז ההתבטאות האחרונה על האיסור להזדהות עם המורים כי זה לא לויאלי. (“כל התבטאות פומבית של הורים בעד השביתה ונגד “המעסיקים”  היא בעיני לא במקומה ולא לויאלית לנציגים שלנו.” – האם גם אסור לתמוך במאבק האחיות/ הרופאים/ הנכים/ הפלסטינים כי נבחרה ממשלה וזו עמדתה? האם הבוחר, בלי קשר למה שהוא הצביע, צריך להימנע מביקורת על מקבלי ההחלטות הנבחרים בדמוקרטיה? ).

כמחנכים, חשוב לנו לשקף לקהילה, עד כמה השיח של חלק מהחברים בתוכה, מציג לראווה את האלמנטים הפסולים שאנחנו סולדים מהם בדמוקרטיה הישראלית ורחוקים מהדמוקרטיה שאנחנו מנסים לקיים בבי”ס.

מקבץ קישורים בנושא שבירת שביתה בחוק הישראלי:

Saturday, December 22nd, 2012

שבירת שביתה:

צעדים אלה כוללים פיטורים של מנהיגי השביתה, ביצוע העבודה באמצעות עובדים אחרים,…

מתוך: http://www.hilan.co.il/calc/Lexicon.aspx?Phrase=%D7%A9%D7%91%D7%99%D7%AA%D7%94).

———————————————–

. שביתה לא מיועדת רק לשם גרימת לחץ ונזק למעסיק, אלא גם כדי להביא לשינוי בדעת הקהל”.

“. נקבע כי “המעסיק איננו רשאי לפטר את העובדים השובתים, להעסיק עובדים חלופיים במקומם, או לנסות ולצמצם בדרכים חלופיות את נזקי השביתה”.

מתוך: http://www.lawguide.co.il

———————————————–

המעסיק אינו יכול לגייס עובדים חדשים במקום העובדים השובתים או להביא עובדים של מעסיק אחר במקום עובדיו. איסור זה נקבע במפורש בפסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בת”א בעניין עובדי גן המדע במכון ויצמן.:

“שכירת ממלאי מקום זמניים פוגעת בזכות השביתה, אף שהיא אינה מעקרת אותה לחלוטין. היא מצמצמת את השפעתו של הלחץ הכלכלי שמפעילים השובתים על המעביד.

המנגנון של שביתה בנוי על איזון, כך שמצד אחד נגרם נזק כלכלי לעובדים – אובדן שכר, ומצד שני נגרם נזק כלכלי למעביד – הפסדים כתוצאה מהשבתת עסקו. מתן אפשרות למעסיק לשכור עובדים חלופיים במקום העובדים השובתים מפרה איזון זה, ויוצרת מצב בו רק העובדים משלמים את מחיר השביתה.

מתוך: https://mail.google.com/mail/u/0/?tab=wm#label/%D7%A1%D7%A0%D7%99%D7%A3/13bbda1767daf3f3

מהגיגיה של מורה ואמא

Saturday, December 22nd, 2012

יום ששי בערב, ואני עייפה ומודאגת מאירועי השבוע האחרון ומאלה שעוד לפנינו. בתי הבכורה, תלמידת י”ב, עד לפני שנתיים וחצי תלמידת ביה”ס הדמוקרטי (מכיתה א’ עד ט’), מחבקת אותי חזק ואומרת לי:

“אמא, אני כל כך גאה בך!!! אני גאה בך על שאת עומדת על שלך, עושה את הדבר שאת מאמינה בו בכל ליבך. למרות הקשיים והאכזבות, את לא מוותרת וממשיכה לפעול. את מהווה עבורי דוגמא לחיים.
את מיישמת בדיוק את כל מה שהמורים שלי לימדו אותי בכל השנים שלמדתי בביה”ס הדמוקרטי – לעמוד על הזכויות, לגלות אחריות כלפי עצמי וסביבתי, לפעול בכלים דמוקרטיים וחוקיים.”

כך אמרה לי בתי החכמה. והזכירה לי בדיוק למה פעלתי להקמת ביה”ס הזה, אני ועוד כמה מאנשי הצוות שעדיין נמצאים בו מיומו הראשון, יחד עם כמה מההורים שעדיין נמצאים בועד העמותה מיומה הראשון.

13 שנים מחיי הקדשתי לביה”ס הזה. שנת הקמה ארוכה ומרגשת ואחריה עוד 12 שנים של עשייה בלתי פוסקת, אהבה ומסירות אין קץ. צפיתי בגאווה איך ביה”ס גדל ומתפתח, איך מתרקם לנגד עינינו החזון שנראה כל כך “משוגע” בעיני כל כך הרבה אנשים, ורק אני ועוד קומץ אנשים האמנו בו וגרמנו לו להתגשם.

ביה”ס הזה הוא הבית שלי. בו מתחנכים שלושת ילדי ובו אני עושה את הדבר שאני הכי אוהבת בעולם: מלווה ילדים במסעם, אוהבת אותם, עוזרת להם לגלות מי הם ומה הם, מחנכת אותם לאהבת אדם וסביבה, למודעות וחשיבה, לרכישת מיומנויות, לאהבת הלמידה, לדמוקרטיה.

אבל ביה”ס הזה הוא גם מקום העבודה שלי. הוא פרנסתי. וכדי שאוכל להמשיך לעשות את כל אלה אני צריכה להתפרנס בכבוד. אני צריכה לדעת שלוקחים בחשבון את צרכי, שמכבדים את עבודתי ומתגמלים אותה בהתאם. ועל כך אני עומדת, ולכך אני פועלת. שאני וכל חברי היקרים, מחנכי ומחנכות ילדי ביה”ס הדמוקרטי, נתפרנס כולנו בכבוד ובשיוויון. ובכך אהווה דוגמא לא רק לבתי הפרטית, אלא לדור שלם של ילדים וילדות שמתחנכים בביה”ס הזה, שהוא בוודאות ביה”ס הכי טוב שאני מכירה.

טל, חברת צוות ואמא בקהילת בית הספר.                                             דצמבר 2012

מכתב הבהרות להורים לקראת השביתה ביום ראשון 23.12.12

Thursday, December 20th, 2012

להורי בית הספר שלום,

כמו שכתבנו במייל הקודם: צוות ביה”ס החליט בצער רב, לאחר לבטים רבים ובלית ברירה, להשבית את הלימודים בכל ביה”ס (מהגן עד לחט”ב) ביום א’ ה23.12.12.

ההחלטה התקבלה לאחר שמוצו כל ההליכים וכל הדיאלוגים ולמרות שהצוות צמצם את דרישותיו משמעותית, הסכים לוויתורים מכאיבים ואף מצא פתרונות לבעיה בתקציב העמותה.

למרות כל זאת, ועד העמותה לא שינה באופן משמעותי את דרך מחשבתו המסורתית, מבחינת סדרי העדיפויות התקציביים. עדיין מבחינת נציגי העמותה: “הוצאות השכר לתשע”ד נגזרות מהסכום הפנוי בהנתן כל שאר הסעיפים”.

“הוצאות השכר” משמעותן פרנסתו של הצוות. זהו אותו הצוות שהפך את בית הספר של כולנו למה שהוא היום, ואותו צוות שעובד ללא לאות לקדם את ילדיכם במהלך כל השנים, מפריח אותם ואוהב אותם.

הובא לידיעתנו, שבכוונת חלק מההורים לנסות לייצר מצב של הפרת שביתה ביום א’, על ידי הכנסת ילדיהם לבית הספר במהלך שעות השביתה וארגון “תורנות השגחה” עליהם.

למרות שאנו מבינים את המצוקה הזמנית, אנו קוראים להורים שלא לשתף פעולה עם התארגנות זו, שכל תוצאותיה הן פגיעה ישירה בזכותו ובמאבקו הצודק של הצוות. כמובן שאם נגיע לכך, לא נהסס להגיש תביעות משפטיות כנגד מפרי שביתה, אך אנו עדיין מאמינים כי ניתן להגיע לפתרון מוסכם.

מצער אותנו שנציגי העמותה בוחרים להפיץ תגובות לא ענייניות, כוזבות ומכפישות, דבר שאינו מקדם את ההגעה לפתרון הסכסוך.

בקשתנו מהקהילה, שאנו חלק בלתי נפרד ממנה, לגלות סבלנות וסובלנות.

בתודה, צוות ביה”ס.

מכתב סולידריות ממורות היל”ה

Thursday, December 20th, 2012

מכתב סולידריות ממורות הילה

מכתב להורים לקראת השביתה ביום ראשון הקרוב

Thursday, December 20th, 2012
שלום קהילה יקרה,

ביום ראשון הקרוב, 23.12.12, אנו משביתים את בית הספר.

אנו נאלצים להשתמש בכלי זה כיוון שלמרות כל מאמצנו, דרישותינו וניסיונותינו, נציגי העמותה לא נתנו את הסכמתם לשים את התקציב לשכר הצוות במעלה סדר העדיפויות.

אנו קוראים לנציגי העמותה לערוך בתקציב העמותה את השינויים הדרושים, שיאפשרו את מימונו של הסכם קיבוצי מכבד עם עובדי ההוראה של בית הספר.
נציגי הצוות הדגימו לנציגי העמותה שהדבר אפשרי, אך עד לכתיבת שורות אלה לא התקבלה כל תגובה מנציגי העמותה.

צוות ביה”ס